基于冲突分析图模型的合作联盟隐性知识专有性与共享性的冲突研究

摘要

企业隐性知识的高效管理是企业获得持续竞争优势的关键，然而合作联盟间的隐性知识专有性与共享性却很容易产生冲突．为正确认识和协调隐性知识专有性与共享性的冲突，做到既充分实现知识共享又切实保护合作企业利益，构建了冲突分析图模型．通过考虑状态转移步数的冲突分析，寻求冲突分析图模型中的稳定解，从理论上论证了隐性知识专有性与共享性所引发冲突产生的必然性．模型分析结果表明，冲突属于非完全对抗性冲突，只要在共享系统中引入中立的协调人，并赋予该协调人一定的权利，就会出现稳定解，从而实现企业间隐性知识共享．