知识经济条件下小微企业文化管理路径创新分析

摘要

小微企业是当今社会经济市场逐渐发展起来的经济群体,随着知识经济社会的不断深入,创新小微企业的文化发展路径非常可观,因此提出小微企业文化管理路径创新设计,分别采取刺激企业员工知识学习意识和增强企业文化结构体系建设的方式对微小企业员工文化素养进行培训,并采取实验论证方式判断本文提出文化创新路径的优劣,与传统企业管理路径进行对比,发现本文方法在企业收益增长率方面较传统路径高10.02%。