核电企业人力资源培训体系构建研究

摘要

企业之间的竞争归根结底是人才之间的竞争。随着市场竞争压力的增加,企业逐步认识到人力资源管理工作的重要性。培训是提升员工综合素养,将人力资源转化为人力资本的重要途径。高质量的人力资源培训工作,可以共同实现员工个人价值与企业价值,促进企业获得持续性发展。文章结合核电企业,分析了人力资源培训体系构建策略。以供参考。