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薛秀良;
迁安市文化广电和旅游局;
事业单位; 人力资源; 激励方式;
机译:超越人力资源管理和经济绩效之间的联系方式:研究人力资源管理人员和专业人员对可持续人力资源的个人反应
机译:人力资源两极分化,培训和发展以及人力资源激励对人力资源战略规划的影响:约旦政府部的证据
机译:一种新的管理方式:将美国公司与其他公司进行比较的研究表明,美国管理层未能掌握传统的激励措施不会激励受过良好教育的劳动力
机译:人力资源系统与人力资源成果之间的结构分析,以塔瓦德模型为激励员工
机译:雇主协助的住房:人力资源的聘用和保留激励措施
机译:非洲卫生工作者的激励措施:非财务激励措施和人力资源管理工具的作用
机译:对人力资源经济管理工具在事业单位中的价值研究分析
机译:激励流量调节的同极型冲击发电机运行方式研究
机译:一种用于激励schwingungsfaehiger主体(尤其是stroemungsmaschinen)(蒸汽轮机,轴流式压缩机等)的激励过程,用于确定固有频率,resonanzgefaehr-地衣激励区域,组成的振动形状以及对疲劳强度的研究
机译:人力资源研究组
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