人力资源在促进组织多元化和包容性方面的作用

摘要

人力资源在增强全球市场的多样性和包容性方面对企业成功有很大影响,如何管理不同文化背景的员工,不同年龄的员工等多元文化背景的劳动力成为很多管理者面临的一大挑战。本文以华为为例主要分析人力资源对多元化和包容性的影响。