企业人力资源管理模式分析

摘要

在我国进入21世纪快速发展的新时期,随着我国经济结构性改革的逐步深入,国内企业迅猛发展,人才匮乏已成为企业 发展的“绊脚石”,严重制约企业的生存与壮大。通过分析我国人力资源管理的发展趋势,系统评价我国企业人力资源管理面临的 困境,从而提出对我国企业人力资源管理的建议。