能力素质模型在企业人力资源管理中的应用

摘要

现在市场竞争越来越激烈,企业的生存面临着严重的考验。企业要想长期发展,人才是关键。因此,各类企业应高度重 视人力资源管理。从目前的情况来看,企业人力资源管理模式相对落后。为了解决这种落后局面,人力资源管理中要合理利用职务 能力,以量化模式不断提高资源管理水平。