初创型小微企业人力资源管理风险与对策研究

摘要

在我国越来越重视“双创”的时代背景下,创新创业呈现出良好态势,初创型小微企业越来越多,但由于初创型小微企业的突出特点,普遍内部管理工作薄弱,导致出现了诸多风险,人力资源管理风险是初创型小微企业面临的主要风险之一,只有做好防范工作,才能为初创型小微企业可持续发展创造良好人力资源管理环境。本文对此进行了研究与探讨,在简要分析初创型小微企业人力资源特点的基础上,重点分析了初创型小微企业人力资源管理风险以及产生的原因,最后就如何防范和控制初创型小微企业人力资源管理风险提出对策。