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试论绩效管理与企业文化的整合

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摘要

绩效管理和文化管理分别是两种不同的企业管理方式,在绩效管理中融入企业文化,同时在绩效管理系统实施过程中不断推动高绩效文化建设,把文化的"柔"融入制度的"刚",提高绩效管理系统的有效性,创建具有本企业特色的高绩效文化,从而为企业找到一条改善员工绩效的可行之路.

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来源
《商场现代化》|2006年第31期|184-185|共2页
作者
杨淑萍;
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作者单位

德州学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
绩效管理; 企业文化; 整合;
入库时间 2023-07-24 15:31:06

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