目前国有企业职业生涯规划存在的问题以及对策研究

摘要

人力资源管理技术是近年来我国企业非常重视的一种管理员工的手段和措施,而员工职业生涯规划管理作为近几年来比较流行的一种人力资源管理手段,必然是有其独到之处,本文将以国有企业为例,深度分析目前我国在企业职业规划生涯当中存在的问题,并且针对这个问题提出自己的看法和解决方案.