基于市场营销理念的人力资源激励探讨

摘要

近年来,关于人力资源激励机制不同的企业做出了不同程度的调整,而在人力资源激励活动中融入不同理念已经较为普遍了,市场营销理念就是其中一种比较常用的理念.企业的人力资源激励活动可以看成是一种营销活动,而酬报就是激励制度当中的首要激励元素,科学适度的将市场营销理念融入到人力资源激励活动中,能够让企业人力资源的发展更加多元化,同时能够将企业发展提高一个层次.本文基于市场营销理念对人力资源激励活动做了一定的分析和研究,希望可以以此促进企业发展理念的建立和满足企业人力资源发展的需要.