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与企业利润相悖的几个管理现象

     

摘要

@@ 最近我到北京上海的几家公司咨询却发现,可能企业的考核指标设计对企业最终盈利没有很好的引导作用,导致大家在运营操作上偏离了企业实际管理产出的目标.下面我举例几个企业常见的白干活但是实际对企业最终利润贡献不大的管理现象.

著录项

  • 来源
    《经营管理者》|2011年第1期|39-39|共1页
  • 作者

    是松伟;

  • 作者单位
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
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