在改革发展期企业员工思想动态管理路径研究

摘要

全面深化改革,势必会影响企业员工的既定利益,出现热点、难点问题.企业迫切需要及时了解员工的思想动态,做好缓解矛盾、调节情绪、思想沟通等工作,从思想引导、人性关怀、制度建立等途径入手,为企业平稳发展保驾护航.