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高职高技能人才培养激励机制现状分析

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我国高技能人才数量短缺,结构失衡,后备高技能人才培养能力不足,高职院校作为高技能人才培养的重要阵地,其培养激励机制在高技能人才开发上起着基础性和决定性作用.本文分析了当前高职高技能人才培养激励机制的现状,将有助于推进高职高技能人才培养激励机制进一步完善的研究.

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来源
《中小企业管理与科技》 |2012年第21期|280-281|共2页
作者
李琳叶; 刘国彦;
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作者单位

湖南工业职业技术学院;

湖南生物机电职业技术学院;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
高职; 高技能人才培养; 激励机制; 现状;

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