技能偏向技术进步、职业选择与就业极化——兼论新冠疫情对就业极化的影响

摘要

技术进步不会使任意职业劳动者获得均等就业机会,常偏向高技能劳动者而引发就业极化,新冠疫情则将加剧这种趋势。基于2011—2019年上市公司员工职业和学历数据变化显示,上市企业存在就业极化现象:销售、技术人员就业量大幅度上升,财务、行政人员就业量增减不显著,生产人员就业量下降趋势显著。理论分析表明,异质性劳动力市场中,技能偏向技术进步更容易替代常规工作任务,产生就业极化现象。新冠疫情影响了技能偏向型技术进步,将更大规模地替代常规任务工作,加剧就业极化现象。