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杨伟国; 吴邦正;
中国人民大学劳动人事学院;
北京100872;
薪酬委员会; 高管薪酬; 高管激励;
机译:基于灰色关联分析的中国港口和航运上市公司高管薪酬实证研究
机译:教练还是投机者?风险资本在中国上市公司高管薪酬中的作用和影响
机译:电力上市公司高管薪酬与经营绩效的相关性研究
机译:薪酬委员会与薪酬绩效敏感性的实证检验:来自中国A股上市公司的证据
机译:风投对高管薪酬—绩效敏感性的研究—基于A股上市公司的实证研究
机译:印度尼西亚的薪酬委员会高管薪酬和公司绩效
机译:高管薪酬,股权激励与公司绩效之间的相关性:基于中国上市公司面板数据的实证分析
机译:高管薪酬:幸福胜于好。
机译:确定上市公司高管薪酬的系统和方法
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:倾斜的薪酬委员会点钞机。
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