职工参加由用人单位提供费用或者时间,由职工自行安排的活动受到事故伤害,能否视为因工作原因受到事故伤害?

摘要

cqvip:案例某公司员工何某与其他9名同事被公司评为年度优秀员工。公司以每人3300元的费用奖励优秀员工旅游,旅游期间算正常出勤。被奖励员工可自行选择去或者不去,选择不去的员工没有旅游费用,何某自愿选择去旅游。何某在酒店沙滩散步时,被突然打来的海浪卷入海中不幸身亡。随后,公司就何某死亡一事向当地人社局提交工伤认定申请。当地人社局经调查核实后,作出不予认定工伤决定。