系统工程方法在中小型企业人才管理中的应用

摘要

中小型企业是构成我国市场经济主体中数量最大、最具活力的企业群体,数据表明,中小企业全部就业人员1.1亿人,占全部工业部门就业人数的83%。本文针对中小企业人才流失、员工效率低下、生产效率降低等一系列问题,借助系统工程的理论和方法对中小企业人才管理中存在问题的根本原因进行剖析,并提出相应的改善策略。