国有企业绩效管理评价综合方法研究

摘要

国有企业发展规模逐步扩大,与此同时,管理者也开始认识到改革绩效评价的重要性,这关乎经济利润的高与低,只有注重绩效评价,才能朝着更好的方向去发展.所以本文针对绩效评价的意义以及评价指标的选择进行分析,同时也提出几点个人观点,其目的是为了促进绩效评价改革工作顺利地展开,进一步为国有企业可持续发展奠定夯实的基础.当然针对绩效评价中存在的问题也要及时地去处理,这样才能够保障经济效益得到持续增长.