创新优化培训体系赋能企业卓越发展

摘要

随着我国30年人口红利的结束和产业结构升级的推进,粗放式发展的企业已纷纷转型升级,高素质的人力资源已成为企业宝贵的资源,员工培训自然成为企业人力资源保值增值的主要途径,也是赋能企业持续增长和实现战略的"增速器".本文针对中小企业培训管理现状、存在问题与分析结果,提出问题解决措施,实施培训体系创新优化、深度挖掘培训资源和系统推进培训运营过程,提升员工教育培训管理成熟度,持续满足企业发展战略对人员能力的需求.