干部队伍三项机制的优化路径研究——基于海门市推进三项机制高质量落实的调研思考

摘要

"三项机制"是省委落实习近平总书记"三个区分开来"要求,推动干事创业、追赶超越的重要抓手和制度保障,是省委加强新时代干部队伍建设的制度创新和实践创新,是加快推动高质量的必然要求.实践中客观把脉"三项机制"出台后干部心中困惑,探索制度"钢脊梁",充分发挥"三项机制""指挥棒""紧箍咒"作用,为能干事者"戴红花",让"庸懒散漫拖者""腾板凳",不断激发干部干事创业的动能,跑出追赶超越加速度.