非文明城创建期机关志愿者志愿服务长效机制的探索

摘要

志愿服务奉献爱心、服务他人、提升自己.机关志愿者因为其身份特殊,还备受社会各界的关注.现阶段,由于志愿服务精神欠缺、信息不对称、组织体系和管理机制混乱等原因,机关志愿服务存在着形式化、运动化、与能力不匹配等问题,机关志愿者不愿、不能、不想、不敢从事志愿服务.必须将志愿服务法制化、制度化、社会化、大众化以及专业化和创新化,建立非文明城创建期机关志愿者志愿服务的长效机制.