新医改形势下公立医院绩效管理问题研究

摘要

新医改实施过程中,公立医院一直备受关注。公立医院由于是受政府扶持、包办的单位,"大锅饭"、"安于温饱"的现象十分普遍,医院、医生、患者之间正逐渐形成一种恶性循环。因此,公立医院的绩效考核管理迫在眉睫,只有建立起科学严谨的绩效考核体系,才能彻底改革公立医疗机构的内部管理。本文从四个方面剖析当前我国公立医院绩效管理中存在的突出问题,并结合目前我国新医改实施政策,提出改革建议。