高校毕业生就业协议书典型案件分析

摘要

通过对中国裁判文书网上2014年1月至2015年8月与就业协议相关判决书的检索及对百余判决书的分析,归纳高校应届毕业生就业协议相关诉讼的常见纠纷类型。比较典型的就业协议书案件包括就业协议书能否视为书面劳动合同、校方未盖章与协议效力的关系、违约金条款的适用、就业协议书的证据效力、以及就业协议书与劳动合同条款冲突的解释五个方面。对这五个方面的裁判观点进行总结分析,对高校有关部门指导学生签署就业协议书、防范类似纠纷可起到警示作用。