上市公司经理层激励机制模式改进研究

摘要

文章基于马斯洛的需要层次理论,提出上市公司经理层激励机制的组成并分析了它们的相互关系,概括了我国上市公司经理层激励机制的现有模式并提出改进建议,指出了在充分发达的经理市场环境下经理层激励机制的理想选择应该具备的模式。