CEO薪酬、分析师关注与企业社会责任

摘要

为了验证企业社会责任的内外部影响机制,以2010—2017年我国A股上市公司为样本,以CEO薪酬激励及分析师“监督”假说为基础,对CEO薪酬、分析师关注对企业社会责任的影响进行了实证研究。研究发现CEO薪酬越高,企业的社会责任承担水平越高;分析师关注越多的企业社会责任承担水平越高;分析师关注会削弱CEO薪酬与企业社会责任之间的正相关关系。同时,进一步研究发现,这种调节关系在CEO为男性群体以及CEO持股时具有显著性。