基于AHP-灰色关联分析的房地产企业裁员决策研究

摘要

在诸多房地产裁员实践中,如何确定合理的裁员标准并且开诚布公地与员工沟通对于最大限度的减小房地产企业裁员的负面影响有着举足轻重的作用.通过对员工的绩效建立科学的评价指标体系并运用灰色关联分析法与层次分析法相结合对其绩效进行相应的评价与排序,为房地产企业人力资源管理部门裁员的决策提供了参考依据.