西部大开发中高校图书馆的人力资源研究

摘要

在西部大开发的历史机遇中,西部高校图书馆对人力资源的建设与开发、利用是关键,只有从领导观念的更新,管理、人事、分配制度的改革,激励约束机制的建立,待遇的改善、地位的提高,确立时代感、紧迫感、危机感等方面着手建设;采取加强人才的培养和提高,加强在职人员的继续教育,吸纳、引进人才,强化人本理念、优化人力资源结构,走资源共享之路等措施来开发和利用,才能不断深化现代文献信息服务,开创图书馆工作的新局面.