基于WSR方法论的组织危机管理系统分析框架

摘要

基于物理(Wuli)-事理(Shili)-人理(Renli)系统方法论,建立组织危机管理系统(Organization Crisis Management System,OCMS)的WSR方法论分析框架,对组织危机管理进行物理(组织与环境系统状态与演化)、事理(危机演化机制)、人理(预警程序)分析探讨,研究"蝴蝶效应"、"非物理效应"等组织复杂系统危机特征,组织危机系统分析框架流程,为组织危机管理研究提供系统分析结构和方法论基础,解决当前组织危机管理研究多学科、多层次、缺乏统一性问题,使组织危机管理实践和理论统一在组织危机管理系统分析框架下,为组织危机管理理论与实践系统分析提供借鉴。