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强化国有企业集团人才资源管理开发功能

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摘要

文章认为应强化国有企业人才管理开发的体制创新的原则、功能定位职能,强调加强人才开发"法制"管理,优化集团内部资源配置,以提高国有企业的人才竞争力.

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来源
《太原城市职业技术学院学报》 |2005年第6期|42-42|共1页
作者
冯荣;
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作者单位

山西省人才开发交流服务中心,山西,太原,030001;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
人才资源; 国有企业; 集团;

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