企业优秀年轻干部“选培育用”的实践探索

摘要

大力选拔培养年轻干部,是一个企业追求基业长青、实现可持续发展的必要条件。本文从"选培育用"四个方面,论述了年轻干部选拔培养的方法、途径和机制。一是完善发现、举荐、筛选机制,挑好种子、选好苗子;二是完善优培、优育、拔尖机制,铺设人才成长的高速路、快车道;三是完善学习、培养、锻炼相结合机制,既要搭梯子,也要压担子,更要教方法;四是完善能者上、庸者下、劣者汰机制,打通渠道、疏通出口。四个方面相辅相成,相得益彰。