海关岗位廉政风险量化评估

摘要

廉洁型海关要求强化对权力运行的制约和监督,而海关目前对廉政风险的防控主要采取定性方法,缺乏一套以岗位为单元通用型的廉政风险量化评估模型,制约了廉政风险防控的科学性、针对性和规范性。运用风险管理理论、方法,对岗位主体权力运行中的廉政风险因素进行识别,将岗位廉政风险划分为思想道德、岗位职责、控制、外部环境4个风险因子,采取模糊综合评价、业务流程分析、行为测量等科学方法分别进行风险测量,再按照内部风险与外部风险两个维度对测量结果加以整合,从而建立四等级的风险量化评估模型。该模型可应用于海关廉政风险防控实践,为科学评估各岗位廉政风险并有针对性地提出风险防范对策提供参考。