“仇和新政”体现出领导决策创新的价值及反思

摘要

仇和作为当今最富争议的个性官员，有着异乎寻常的决策创新能力。自2007年底，他实施一系列“新政”震动昆明，引起国内专家、学者们的极大关注。“仇和新政”在当今社会转型的中国，尤其在政府管理创新方面具有不可替代的标本意义。因此，笔者尝试探究“仇和新政”在领导决策理念、三个核心环节、两个思维检验等方面的创新价值以及针对其过分倚重领导威权、思维发散不充分、重结果不重过程等方面进行反思。