国有企业经营者选择的若干问题及对策

摘要

我国国企改革发展到现在,虽然已经初步出现经理人市场,但经营者的选择机制仍然有待改进.本文从国企的特殊性出发,认为在选择的过程中应当排除来自人际关系的干扰,选择综合素质优秀的经营者,并应当有健全的激励机制保护经营者的积极性和创造性.