从委托-代理理论谈我国国有企业的激励与监管

摘要

从委托代理理论的介绍入手，结合我国目前国有企业改制过程中的激励与监管中存在的问题，分析出解决我国国有上市公司治理问题的途径。激励方面可以考虑建立企业家市场，建立健全对国有企业主要经营者近期激励机制、以产权为目标的远期激励机制和精神激励机制；监管方面可以考虑建立约束机制。