基于MBTI理论的分组授权赋能管理在多发肋骨骨折患者中的应用

摘要

目的:探讨基于迈尔斯布里格斯类型指标(MBTI)理论的分组授权赋能管理在多发肋骨骨折患者中的应用效果.方法:将73例多发肋骨骨折患者根据不同护理管理方案分为对照组35例和观察组38例,对照组实施常规骨科护理,观察组在此基础上实施基于MBTI理论的分组授权赋能管理,比较两组干预效果.结果:观察组术后3、5 d视觉模拟评分法(VAS)评分低于对照组(P0.05).结论:基于MBTI理论的分组授权赋能管理可缓解多发肋骨骨折患者的疼痛感,加快恢复进程,提高患者自我管理能力.