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玄文琪;
中南财经政法大学会计学院;
公平性感知; 薪酬公平性; 股权性质; 盈余管理;
机译:融资约束下管理者过度自信与企业研发投入的关系研究
机译:组织敏捷性中与企业家管理者成功因素相关的创新氛围-实证研究
机译:管理者薪酬与企业绩效之间的因果关系:结构方程模型的验证性研究
机译:管理者认知,动态能力与企业绩效之间的研究框架
机译:教育者与企业管理者之间的差异及其对教育准备的看法:一项实证研究。
机译:医学研究中的文化和语言上不同的人群:年长的意大利人其家庭道德管理者和研究人员的感知和经验
机译:中层管理者的感知和变革的有效性:大型公司中层管理者的感知对成功实施与IT相关的变革的影响的研究
机译:预算执行对管理行为的影响:管理者感知研究系统分析的概念框架
机译:记录通信网络中客户端访问的站点的自动方法,通信网络中客户端访问的站点的记录系统,搜索查询的检测器,研究轨迹的记录器,适配器的管理者,轨迹的研究者以及软件D和计算机。
机译:为企业提供研究/开发技术的装置方法及其方法,特别是通过与企业对应的技术来提供定制服务来提供自定义服务
机译:长感知时间下清晰信道评估的公平性
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