对下岗职工分流转岗问题的几点认识

摘要

胜利油田是一个特大型企业,随着市场经济体制的建立,在长期计划经济体制下形成的庞大的用工规模带来的冗员过多,人工成本过高,劳动生产率下降的矛盾,已成为制约油田改革和发展的重要因素。“以产定员、分流转岗、减人增效”工程为解决上述矛盾、摆脱困境、谋求油田的长远发展找到了出路。实施该项工程,就是按效益确定单位用工总量,一部分职工将要下岗,下岗职工的分流转岗是油田面临的一大难题,笔者对此谈一点粗浅的认识。 一、做好宣传,为下岗职工分流转岗提供正确导向 改革,没有广大职工的支持是难以取得成功的,只有积极引导职工放下思想包袱,轻装上阵,投身到改革中去,才能确保“以产定员”工作的顺