跨国劳工移民的多维度获得感与国家认同--以在韩国就业的中国朝鲜族为例

摘要

1992年中韩建交以后,朝鲜族劳动力在中韩之间跨国流动的规模大、总量多,庞杂的数字背后凝结着时代变迁中个体的利益选择、价值认同及社会融入。朝鲜族的跨国流动是经济全球化下的客观趋势,也是中国边境地区基层社会治理的重要影响因素。朝鲜族在中韩之间的就业及安居选择,折射出国家认同与民族认同之间、“家国情怀”与现实约束之间的复杂交错,其在就业国别和安居方式上的选择不仅出于经济利益最大化的考虑,更是在族缘、家庭、人际互动、价值观等因素的复杂影响下,对更有利于自身的经济、福利、社会及文化环境的选择。通过50份对在韩务工朝鲜族劳动者的访谈材料分析发现,大部分访谈对象坚持以中国为安居地,只是现实因素的制约下为了财富积累目标而跨国就业。其中,家庭最具有决策导向性,经济收益是阶段性的工具目标,社会融入成为韩国的主要排斥性因素,安全感是新冠疫情持续期间的重要决策变量。