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张娴初; 王全纲;
河海大学商学院;
江苏技术师范学院商学院;
科技创新人才; 薪酬体系; 组织承诺;
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机译:宽带薪酬体系:薪酬模式的创新视点
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机译:比较澳大利亚工人薪酬体系中与工作有关的心理健康状况后的下班时间:一项回顾性队列研究
机译:“不同工作的薪水不同吗?” :当学校的集体薪酬体系面临向个人,基于绩效的薪酬政策转变的挑战时,描述性和经验性方法可以改变阻力和动机
机译:人力资本:设计和管理基于市场和更加注重绩效的薪酬体系的研讨会向大会提交的报告
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