论全媒体时代报媒非薪酬激励的人本管理

摘要

全媒体时代,随着经济社会高质量发展,生产力水平不断提高,报业媒体员工的个性化需求呈现出多样性和复杂性特点,薪酬激励的局限性日渐显现。文章通过分析报媒人才结构、特点及员工激励难点问题,深入探讨全媒体时代报媒非薪酬激励的人本管理手段。