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试论人才资源管理模式的创新

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摘要

高校在实施人才强校的战略中,必须实现从人事管理到人才资源管理与开发的转变.为此,必须着重解决三个重要问题:一是建设良好的人才使用管理环境和平台;二是创新人才资源管理模式和机制;三是提高人才资源管理效益.

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来源
《国家教育行政学院学报》 |2007年第1期|30-33|共4页
作者
赵旻;
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作者单位

北京语言大学党委;

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正文语种 chi
中图分类高等教育;
关键词
人才资源; 管理模式; 创新;

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