中德企业管理文化对比

摘要

对文化的理解能够帮助跨国企业管理者更好的对企业进行战略部署。然而仅仅对企业所在国家的文化有所了解是远远不足的,只有通过将自身文化与他国文化进行对比,才能真正有效地阻止在管理中有可能出现的文化冲突,进而避免企业管理上的失误。本文将主要从中德两国企业在管理过程中所呈现出的一些文化现象进行阐述和对比。%Understanding the role of culture can give international managers more cultural competence,which has a positive impact on the strategy of the organization.However,knowing the culture of the host country is not all about,knowing the own culture is definite