中国转型经济下的企业行为

摘要

对中国转型经济下的企业行为研究已经成为管理研究的新热点.中国的儒家文化以及转型的制度情境,对于检验和发展西方管理理论,构造中国的、以至世界的一般管理理论提供了大型的天然实验室.这两个视角也成为了学者研究中国转型经济下企业行为的主要切入点."家庭导向","权威"和"关系"是儒家文化区别于西方文化的三大重要特征,这三方面也是中国管理学文化研究主要针对的研究问题.制度视角的研究使用了更大范围的变量来解释转型经济的企业行为,具体可以划分为,正式制度和非正式制度两大类.文章简要的梳理了文化和制度领域对转型经济企业行为研究的一些主要文献,并指出了现有研究的局限性及未来方向.未来我们研究中国的问题,更要做到"行动本土化,思维全球化".