论人本管理的核心

摘要

激励是突出人本管理特征的主要标志，是提高人本管理效益的动力源泉，是实现人本管理目标的根本途径。激励是人本管理的核心，激励必须掌握三个策略：掌握组织成员的需要，激发组织成员的动机，建立健全的制度。目前中国制约激励的三个因素主要是管理主体、管理客体的素质和社会环境因素。