劳工集体行动生成机理研究:基于广东制造业的案例分析

摘要

劳工集体行动是产业结构转型的重要制约因素,其在形塑劳资权利结构的同时也会影响生产组织的正常运作.作为制造业发达的珠三角区域,劳工集体行动的生成受内外多维因素影响.既有劳资利益结构失衡、网络关系嵌入、劳工劳权意识觉醒等外部因素的推动,也有企业管理失当、劳资沟通不畅、集体剥夺感形成等内部因素的触发.本文以广东已关停的三家制造业工厂劳工集体行动为研究对象,从劳工个体不满、共同意识建构、动员机制等维度,对劳工集体行动的生成机理进行了探讨,为构建新经济环境下广东和谐劳动关系提供思路.