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被动的自愿:集体行动领导者的产生机制——基于K县退休干部讨薪行动的调查

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摘要

基于一起退休干部集体讨薪行动的调查,发现由于集体利益易于"搭便车"的特性,集体成员均无主动担任领导者角色的意愿;同时领导者的出现又是其自愿担任的,领导者的产生是集体的理性成员们博弈的结果,成员进行行动选择时主要考虑地理位置、政治风险与预期收益三个变量的综合影响.

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来源
《华中科技大学学报（社会科学版）》 |2008年第2期|103-106|共4页
作者
刘好华; 罗鹏;
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作者单位

河海大学,社会学系,江苏,南京,210098;

河海大学,社会学系,江苏,南京,210098;

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正文语种 chi
中图分类社会行为;
关键词
集体行动; 领导者; 退休干部;

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