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王素玲; 靳珊珊;
安徽大学 商学院 合肥 230601;
薪酬攀比; 风险承担; 内部控制;
机译:薪酬政策和组织绩效:薪酬水平和薪酬结构的效率,运营和财务影响
机译:对薪酬委员会在董事会与薪酬之间关系中作用的实证研究
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机译:理解,税收制裁和政府的信托水平对纳税人遵守薪酬税的影响:在Jatinegara次区注册的PBB-P2纳税人的实证研究
机译:绩效反馈,预算目标和薪酬计划对绩效影响的实证研究:跨文化视角。
机译:卫生人力薪酬:比较20个国家/地区中16个职业群体的工资水平排名和分布
机译:高管薪酬与企业风险承担:英国金融业薪酬实践研究
机译:退伍军人的福利:需要更多的透明度来改善对VBa薪酬和养老金人员配备水平的监督;向国会提交报告
机译:单一薪酬水平中的两个薪酬水平
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:薪酬预测计算装置,薪酬预测计算服务器,薪酬计算程序和薪酬计算方法
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