军队科研人员心理健康状况与个体对工作氛围认识的相关性研究

摘要

目的 探讨军队科研人员心理健康状况、应激水平和社会支持与个体对工作氛围认识的相关性.方法 对1 072名军队科研人员采用症状自评量表、社会支持评定量表、应激水平量表和自拟调查表进行测评分析.结果 症状自评量表总分及各因子分和应激水平量表总分与工作环境满意度、人际关系满意度评分呈显著负相关(P＜0.01),与认为工作环境影响身体健康评分呈显著正相关(P＜0.01).社会支持评定量表主观支持维度评分与工作环境满意度、人际关系满意度评分呈显著正相关(P＜0.01);客观支持维度评分与工作环境满意度、人际关系满意度评分无显著相关(P＞0.05);支持利用度维度评分与工作环境满意度无显著相关(P＞0.05),与人际关系满意度呈显著正相关(P＜0.01).结论 军队科研人员心理健康状况、应激水平和社会支持与个体对工作氛围认识密切相关,加强部队官兵心理健康教育,改善职业环境,增加信息透明度等对促进其身心健康具有重要意义.