论绩效考核与激励机制在护理管理中的应用

摘要

护理绩效考评是对各级护理人员工作中的成绩和不足进行系统调查、分析、描述的过程。护理绩效考核将护理人员的个人收入与绩效考核结果挂钩，并引入激励机制，以护理服务质量、数量、技术风险和患者满意度为主要考核依据，注重临床表现和工作业绩，并向技术难度大和工作量大的护理岗位倾斜，对业绩突出和表现好的护理人员进行奖励，评定内容主要包括工作业绩、职业道德、业务水平等方面。良好的护理管理模式能有效促进临床护理工作的发展，提高护理质量，满足医生及患者的需求。